特殊情况下，社保可以退回。1、达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，可申请终止其养老保险关系；2、人突然死亡，个人账户中的储存额可以由继承人继承。3、丧失中国国籍、移民的，可申请终止职社保退回个人部分。4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。

五险一金是没法撤保的，只能停保，由单位办理。如果不想继续缴纳，养老保险个人部分可以等到退休年龄取出，公积金一般离职六个月携带个人劳动合同解除证明提取。

五险一金仲裁能撤回。根据查询相关公开信息显示：通常情况下，五险一金仲裁能撤回，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。

不能，可以不交，不过社保一定要交够十五年并且到达法定退休年龄才能有得拿。

我单位给员工投保了我们单位给员工投保了五险后，只干了一天，员工就不干了，肯定是不可以的，那样就备用我单位给员工投保了五险后，只干了一天，员工就不干了，肯定是不可以的，那样就会被用人单位起我们单位给员工投保了五险后，只干了一天，员工就不干了，肯定是不可以的，那样就会被用人单位起诉，...

根据查询相关资料显示：15日以后。社保缴纳的五险可以在当月15号进行取消，取消的方式就登录企业的涉险账户进行减员减员的信息需要企业盖公章，检员的人员的相关资料，企业需要盖公章提交给涉险中心，那么在15号之前提交了之后，那么你当月缴纳的涉嫌人员就会减少人减少相关的人员。查询当地官方网站获得第一手...

社保交错可以撤回。一旦有这样的情况，可以向当地社保部门说明具体情况并申请更改，在工作人员审核结束之后，就可以对错交的社保进行更改了。社保是国家强制购买的一种保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会保障，社保包括工伤保险、失业保险、生育...

对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。这个问题的关键在当月申报时的状态。五险如果想停保，当月在缴费申报的时候做了人员减少，就生效了。养老保险缴纳，如果在当月缴费申报的时候做了人员增加，当月也...

当然没用。劳动关系的建立，要劳资双方一致同意。劳动者辞职，用人单位同意。这个劳动关系已经解除了。此时再反悔，已经没用了

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