55岁单位可以交社保，对于未达到退休年龄的职工，应当在入职后的一个月内办理有关社保的缴纳情况，具体情况下可以由用人单位根据有关劳动合同的具体条款规定来办理职工的社保待遇。一、55岁单位可以交社保吗?55岁单位可以...

法律主观：男性职工五十岁入职公司，用人单位需要为其交社保，女性职工五十岁入职公司，且已经连续参保达到十五年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起...

法律分析：劳动者55岁可以交社保，但是必须要符合我们法律当中所规定的条件，比如说男性就是60周岁之前都是可以购买社会保险的，如果是从事管理的女性干部，也是可以在五十五周岁购买社会保险的，当然统一是由单位进行购买。法律...

五十五岁是可以缴纳社保的，但是有缴纳条件，干部出身超过五十五岁就不能缴纳社保了，但若是首次缴纳社保，最高年龄只受到退休年龄的，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的才能享受社保。一、现在55岁可以交社保吗?

法律分析：年龄55岁单位可以交社保，但是前提是没交满15年的前提下，如果已经缴满15年，是不需要再去缴纳的。一般单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之八，灵活就业人员可以以个人形式来参加社保的参保。法律依据：《中华人民共和...

一、55岁单位可以交社保吗?只要在退休年龄之前均可以参保。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保办理和续交有两种方式：(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠...

国家对公司有一定比例人员的要求按理说公司都不想给员工买的国家要求的所以企业想正常运营，不得不执行而已。按理说，不存在，强制一说。

有必要缴纳，社保是公民退休后的养老保障，是国家对公民的社会福利，缴纳社保晚年会有稳定幸福的生活。

法律分析：可以购买养老保险和医疗保险了，55岁还未达到法定退休年龄。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的...

法律分析：1.50岁是女职工的退休年纪。2.这是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不...