劳动合同备案的用处是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。劳动合同备案有什么用？1.从2007年起，我国境内所...

劳动合同备案的用处是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或...

实行劳动用工备案对用人单位的作用:1、办理网上用工备案可以逐步取代过去纸质备案方式，简化备案流程；2、劳动用工网上备案系统可以作为企业免费的人力资源管理办公系统，对本单位用工情况进行信息化动态管理，对员工劳动合同是否到期以及员工薪酬等情况可以一目了然，便于查询、统计，减轻了劳资人员的工作量，...

劳动用工备案是劳动保障行政部门加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，有助于规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益。2. 劳动合同备案是否影响劳动合同的效力？劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案与否并不影响劳动合同的效力。3. 劳动合同备案...

解答如下：劳动用工备案，是社会主义市场经济条件下劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。劳动合同备案到底有什么用呢？劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人...

3、劳动备案是社会主义市场经济条件下劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。劳动合同变更登记备案：1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或...

法律分析：有用，劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度，就是一个公司招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。这个用工备案可以到当地门劳动关系科去查询。另外，与单位签订的合同必须到门...

劳动用工备案是指用人单位按规定向人力资源和社会保障部门申报劳动用工和劳动合同签订情况，人力资源和社会保障部门对其用工情况进行备案的行为。劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...

根据劳动合同法的规定用人单位与劳动者个人在劳动合同书上签字盖章后就生效，是否备案不影响合同的效力。但是如果是集体合同，需报劳动行政部门备案。