法律分析：不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待...

没请产假可以领生育津贴。生育经贴领取的条件如下：1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付；2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担；3、参保人分娩前...

不能。根据查询法律快车显示，生育津贴是休完产假才申请，在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理，因此不休产假不能领生育津贴。

法律分析：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女...

法律主观：产假未休完能享受生育津贴。生育津贴不是产假工资。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八...

没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的，建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工，可以申领生育津贴，公司不再发放产假工资。公司参加社会保险，包括生育保险，每个月需缴纳社会保险费，其中生育保险费由用人单位按月缴纳...

没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的，建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工，可以申领生育津贴，公司不再发放产假工资。公司参加社会保险，包括生育保险，每个月需缴纳社会保险费，其中生育保险费由用人单位按月缴纳...

工资和生育津贴只能取其一，就高领取。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴...

没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的，建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关规定，生育津贴按照女职工本人生育...