您好,很高兴能为您解答明确事业单位工勤编制除外,也就是说此次转为参公单位当中的工勤人员,不会随着单位转为参公而转变身份。那么,转制单位的工勤编制人员怎么办?主要有两种方式。

如果你本来就是事业单位编制内的一名人员，那么参照公务员管理后，你的身份随之就变为参公管理的人员。并且入编时间必须在批准参照公务员管理之前。如果已经符合这些条件，你要是在单位是工勤身份的话，可以通过提高学历和考取职称...

还存在。目前，参公事业单位还存在工勤编制，工勤岗属于工人身份，但随着事业单位改革的进一步深入，一方面是参公单位的工勤编制会逐步消亡，多数地区实行工勤编制只减不增，现有的工勤编人员退休一人就减少一个编制。

不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是...

改革后新进人员按事业人员管理。行政执法队伍包括参公管理机构，原则上不允许工勤人员参与执法，原来已经在执法岗位的按规定要退出岗位。不过考虑到现实需要特别是基层执法机构的实际，行政执法机构改革后，大多以“老人老办法、...

要看你所在工作单位的具体安排。我所在地区是根据人员是否具备参公资格，有单位统一申报参公。划入执法机构的人员能否参公的问题。原则上人员管理应当符合机构性质，所以，如果划入执法机构的人员的编制是使用的事业编制，并且不是...

解决方式可能有以下几种:第一、单位所有人员统一转变编制或身份。比如，行政机关的所有事业编制人员都转成行政编制，这样所有人员都成为公务员或者机关工勤人员，达到解决混编混岗、人员混杂的目的。又比如，参公单位当中未能进...

关键是你个人是否通过了参公的审核，如果没有通过参公的审核，那么你还是工勤人员，不能再以工代干，因为参公后单位都要和机关一样了。

那么。这部分人在事业上如何发展呢?我认为。建议从以下2个方面寻求发展。一、参加职称考试。职称考试是机关事业工勤人员晋升的主要途径。机关单位的工勤人员取得职称后,不受单位岗位设置的,只要取得职称,经单位同意后都可以聘任为相应...

改革后新进人员按事业人员管理。总之，承担行政职能的事业单位在机构改革中仍然按参公事业单位的公勤人员进行管理，不会转为行政工勤人员的。行政类事业单位，无论是完全、主要或部分承担行政职能的，在2020年底前，按规定都...