法律分析：离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动...

法律分析：离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到...

向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后，单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位转出社保并赔偿相应的违约金。向提起诉讼。如果社保部门和劳动仲裁机构的处理结果不能满足您的要求，您可...

如果用人单位拒绝转出社保或不缴纳社保费，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向提起诉讼，要求用人单位承担转出社保和补缴社保费的责任，并获得相应的经济赔偿。此外，员工也可以寻求专...

法律主观：原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观：《社会...

原单位不配合转移社保怎么办，您可以采取以下措施应对这种情况。首先，与原单位沟通并了解其拒绝的原因。可能是由于误解或信息不明确导致的。尝试解释转移社保的好处和法律规定，以便达成共识。如果沟通无果，您可以咨询相关的劳动...

法律主观：原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观：《中华...

公司不配合转社保，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。劳动合同订立原则是什么1、合法原则。劳动合同必须...

原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后，可由新...

用人单位在与劳动者终止劳动合同时应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。原单位故意不转出社保，劳动者可以申请调解、仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七...