在我国，非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，我国现行的刑法法条中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是，非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚的，对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上、5万元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部...

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。外国驻中国使、领馆和联合国系统、其...

【答案】： 为解决外国人“非法入境、非法居留、非法就业”问题，条例规定建立部门间协调配合机制，加强有关部门的协调配合，并实现有关信息共享。为了进一步提高签证的签发质量，条例规定，驻外签证机关在签发签证时，需要向中国境内有关部门和单位核实有关信息的，有关部门和单位应当予以配合。条例增加了规范...

1. 法律分析：根据我国《出境入境管理条例》，外国人被遣返回国的费用通常由被遣返者本人承担。2. 如果被遣返者无力承担这些费用，并且其属于非法就业的情况，那么聘用单位将承担相关费用。3. 法律规定：《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第三十二条规定，被遣返出境的外国人应承担相关费用。4. ...

中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则：第四十四条 对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上、5万元以下的罚款...

外国人入境出境管理条例的内容如下：1、外国人在中国境内非法居留的；2、未在签证准予停留的期限内或者居留证件的有效期内出境的；3、未依法向当地机关申请办理返回中国的签证，或未向边防检查站缴销居留证件的；4、被处限期出境，未在规定期限内离境的；5、有不准入境情形的；6、非法居留、非法就...

教育主管部门会同有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业： (一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (三)外国留学生违反勤...

法律依据：《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》 第三十二条 外国人被遣送出境所需的费用由本人承担。本人无力承担的，属于非法就业的，由非法聘用的单位、个人承担于其他情形的，由对外国人在中国境内停留居留提供保证措施的单位或者个人承担。遣送外国人出境，由县级以上地方机关或者出入境...

4. 外国人被遣送出境所需的费用，一般由本人承担。如本人无力承担，若是非法就业的情况，则由非法聘用的单位或个人承担；若是其他情形，则由提供保证措施的单位或个人承担。遣送外国人出境，由县级以上地方机关或出入境边防检查机关实施。5. 条例第三十三条规定，外国人被决定限期出境的，作出...