违法。根据劳动法规定，病假是劳动者的权利，公司不给请病假的行为违法，即使请假，公司也应当给你发放当月的工资，而且还要给你发病假工资，这都是有明文规定的。

企业员工飞单、吃回扣、不及时回复是一个复杂的问题，以下是一些可能的解决方案：1. 设立目标和绩效：企业可以设定明确的目标和绩效指标，激励员工在工作中追求更高的效率和成果，减少飞单和吃回扣的行为。同时，通过定期的绩效评估，对员工的业绩进行公正的评价，有助于提高员工的责任心和积极性。2. 加强管理和监督：企业可以通过加强管理和监督来减少员工的不当行为。例如，可以设立内部审计机制，对员工的财务活动进行监控，防止他们进行非法的回扣行为。此外，也可以通过建立有效的客户服务反馈机制，及时了解和解决客户的问题，提高员工的回复…云客微信管理系统员工微信聊天记录同步文字、语音、图片、视频、文件等各种类型聊天内容实时上传云端；随时查看员工和客户沟通详情，总结优秀跟进话术，及时改进问题；全方位保存客户，即使员工清除记录，后台仍能留存；敏感词提醒支持设置各类...

出于安全种种考虑，他也向外卖站长提出请假的要求，但是竟然遭到站长的拒绝，所以他也给公司运营的领导打电话，竟然收到对方的回复是建议他离职，如不服从的话，就当作离职处理，所以高先生对此也是相当不满。物流公司道歉，饿了作出批评回应 根据此事，相关的记者也找上了该物流合作商，据说该公司主要负责...

骑手想要投诉站长的话，唯一的方式就是打电话给平台，比方说是美团平台，那么就打电话给平台客服。站长最怕的就是向平台客服 投诉站长并投诉成功的话，根据各个平台的规则，站长会被扣分，并且分数达到一定的程度会有相应的处罚。平台客服会根据投诉实际情况来作出判断，当然可能需要一定的取证时间。专送骑...

近日，家住西安市甘家寨的高先生向有关记者反映，他是一名外卖骑手，刚入职没多久，并且自费租赁了电动车和工服。由于他本人有严重的近视，左右眼分别为750度和800度，所以近日高先生觉得天气较差，戴着眼镜骑车非常不安全，所以向站长请求休息一天。然而站长不仅无情拒绝了他的申请，称如果要请假就只能离职...

下午1时许，饿了么方面回应此事时称，按照骑手工作日常管理规定，正常请假需要提前一天给站长报备，临时请假会影响区域内高峰期配送时效。另外，饿了么对于物流合作商的管理方式提出批评，物流商表示诚恳接受。经过与骑手沟通，针对该骑手的实际情况，站点会在恶劣天气和夜间配送有困难时安排其进行休息，确保...

可以。作为美团骑手想请假的话，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，你可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、丧假，每个月请假2天以内的基本工资整月发放，请假2天以外，一天扣除50元一天，请假休假...

再说说站点管理，首先就是请假不好请，一听到说请假站长就很反感，所以到最后不是很紧急的也就不去看他的臭脸了。而且什么都能找到理由扣钱，早会不到，没带胸牌、安全帽，五星好评不够50%，差评等等 都能扣骑手的钱。一个差评50块分外当月所有的单降1元，好评不够50%也每单降5毛，这样合计能...

高先生是一名兢兢业业的外卖骑手，然而就在今年的2月24日发生了一起令他自己都没办法接受的事情。原来当天因为天气因素配送不方便，加上他自己本来就是高度近视，考虑到外出危险因素较高，所以选择跟公司告假。没有想到公司的相关领导却表示，如果不上班的话就当做是自动离职。并且对于高先生请假的原因，...

然后没有开除这些站长。行为太恶劣了，这种行为连续了两年时间。举报给北京那边也是说没有用。美团就是这么维护一个骑手利益的，而且还是我这几天举报的，二话不说直接把我开除然后说是老板开除我的，蔡经理也是这么做的。我们去那大举报二话不说就是开除这就是美团。

事故的前一天，上海已经把警报连升三级，提升到了橙色级别。然而在这样的恶劣的天气下，外卖平台的站长却要求台风3天不允许请假，否则就属于双倍旷工，罚款1000元。屈国庆出事后，外卖小哥们都心有余悸，但站长却毫不在意地表示，电瓶车有漏电情况的话，要胶带缠一下就可以了，还是不允许请假。除了恶劣...