在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保。一、超过多少岁不能购买社保?超过国家法定退休年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。...

如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么单位可以按照规定为其继续缴存基本养老保险费。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果...

只要用人单位愿意签订劳动合同，建立劳动关系，也是可以建立养老保险基本账户的，只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。二、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年...

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁...

继续签订劳动合同，继续购买社保。还应参保年限又分为二种情况：1、若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。2、若女职工在满55岁，累计参保仍未达到15年，可申请一次生补交不...

法律分析：可以，56岁入养老保险，社保的话需要缴费满15年，也就是说56岁到60周岁退休还剩下5年，在这5年里正常缴费后，其余的10年费用需要在退休前一次性缴满。然后，缴足费用后就可以在退休后正常领取养老金。至于缴费...

如果是女性职工，到了50周岁的退休年龄，就不能继续缴纳职工社保了，如果没有缴纳满15年的社保，可以选择缴纳灵活就业人员的社保，累计缴纳满15年就可以办理退休手续。如果是女性干部或者男性，50周岁以后是可以缴纳职工社保的。

50岁企业不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、...

法律分析：能交。根据女性50岁这年龄来说，已经达到了女性的法定退休年龄，理应是办理退休领取养老金，但是从未缴纳过社保也就是无法享受社保的退休待遇。如果说要想未来有养老金领取，那么完全是可以凭借个人意愿是否购买养老...

你好，这个是可以的女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗贾宝骅律师法律专家律师,贾宝骅,北京市炜衡律师事务所咨询成为第7823位粉丝女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，...