该文件有法律效力。2023年11月7日，中国官网回复：《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《关于废止2000年底以前发布的部分行规的决定》...

合同制工人是1986年开始的。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用...

对于这方面的问题实际上以前我已经回答过，我国国有企业实行全民合同制，是从1986年7月以后开始的，具体的文件主要是国营企业实行劳动合同制的规定，按照这个规定精神，合同制工人其实在招收、录用的程序和以前固定工是没有...

八十年代实行的全民合同制的劳动保险，是根据《关于发布改革劳动制度四个暂行规定的通知》国发（1986）77号文件实施的，原企业合同制工人从1986年起已经在本人工资中扣除养老保险费。

1986年12月5日，作出《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》。《规定》提出全民所有制小型企业可积极试行租赁、承包经营，全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。各地可以选择少数有条件的全民所有制大中型...

你好,国家从1986年对于国企招工,就实行了合同制,同时缴纳养老保险,1991年国家公布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)文件其中明确规定:本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以参照执行...

对于这方面的问题实际上以前我已经回答过，我国国有企业实行全民合同制，是从1986年7月以后开始的，具体的文件主要是国营企业实行劳动合同制的规定，按照这个规定精神，合同制工人其实在招收、录用的程序和以前固定工是没有...

1986年。全民合同制工人是在直属企业中的工作人员，1986年，我国在国营企业开始实行全民合同制，1995年1月1日，劳动法开始在全国施行，从此，劳动合同在全国开始全面推广。

该合同不认同。根据天眼查资料显示，1986年企业招工时是全民合同制，可招工单位是集体单位，现在到退了社保部门说合同和单位性质不匹配，不被认可。1986年的全民合同制主要是针对国有企业实行的一种劳动合同制度，将先前的终身...

（1）1986年9月30日之前参加工作并经劳动部门办理正式招工手续的职工为全民所有制职工，之后为合同制职工；（2）根据国发[1993]54号文件“退伍义务兵随用工单位实行劳动合同制”的规定。未在1994年12月31日以前实行劳动合同...