企业破产职工的安置方式如下：1、企业支付职工的经济补偿金；2、协助职工就业，提供职业培训、职业介绍等服务；3、为职工提供临时性的生活救助；4、其他安置方式，如开展创业帮扶等。具体安置方式如下：1、破产清算阶段...

法律主观：企业倒闭的话，员工也可以拿到补偿金，企业倒闭的话，并且在公司申请破产时，职工的工资和赔偿金属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资和赔偿金。法律客观：《破产法》第一百一十三条破...

一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符...

而关于用于清偿的破产财产，则扣除了优先受偿的债权。二、破产企业职工安置从1994年开始陆续发布了一些行政规范，包括《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发［1994］59号）、《关于在若干城市试行...

法律主观：按，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多，地方...

企业破产职工安置怎么办按照国家有关规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：1、提前退休;2、领取一次性安置费，自谋职业;3、领取经济补偿金，进入失业保险;4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休...

法律主观：国有企业破产后，其职工的安置办法如下：一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年...

1、确认原企业的工伤保险及赔偿标准。2、确认员工的劳动关系及福利待遇。3、协商解决因收购产生的其他问题，如员工安置、补偿等。综上所述：在民营企业被收购后，对于有工伤的正式员工，收购方应继续承担原企业的工伤保险...

一、解读企业改制是指企业通过重组、兼并、分立、转制等形式进行改革，以适应市场经济的发展需要。在企业改制过程中，职工的安置问题是一个重要的方面。为了保障职工的合法权益，国家制定了一系列的来规范企业改制职工的...

对自谋职业的，可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市规定。3、破产企业...