一、不能报销的工伤医药费由谁来负责承担1.工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。2.对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条， 职工因...

法律主观：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；等等。

另外，如果是因为劳动者个人原因，如未在规定时间内提交报销材料或提交的材料不符合要求，导致费用无法报销，那么这部分责任应当由劳动者个人承担。除了用人单位和劳动者个人，工伤保险经办机构也可能在特定情况下承担一定责任。例如，如果经办机构在审核报销材料时存在疏忽或错误，导致符合条件的费用未能报销，...

工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助...

工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。找法网提醒您注意，用人单位应当按时缴纳工伤...

法律主观：工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者...

工伤报不了的医药费由谁承担，需要根据具体情况来确定。如果是用人单位未按时缴纳社会保险，导致工伤报不了，应由用人单位承担责任；如果是工伤认定问题导致工伤报不了，医药费可以通过医保或者商业保险等方式报销。如果职工出现工伤，应及时向用人单位报告，并进行工伤认定和报销医疗费用。但有时候工伤报不了...

法律主观：工伤医疗中不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。《 工伤保险条例 》第三十三条 第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者...

工伤医疗费不能报销部分由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。发生工伤后的处理方式有：1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录、药品目录、住院标准，从工伤保险基金支付。工伤...