合同续订书作为原合同的补充的话，本身是合法的。

你好，那份同意续签劳动合同的协议没有法律效力，你的朋友现在这样的情况不需要提前一个月提出离职；你完全可以立即走人而不承担任何法律责任，法律依据如下，最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第...

法律主观：关于上述问题的解析如下：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即...

劳动合同续签确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力，签了它则不用另行责任签合了。

签了续订劳动合同通知，应当依法续签劳动合同，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，...

因此，即使该表上“部门意见”一栏写着续签一年，也只代表单位的意见，对你并无约束力。你仍可提出自己的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...

不违法！员工不补签，无所谓！

你因为没有这份续签合同而想起诉单位，是不是你其实已经想解除劳动合同了，只是以此为由。如果单位仅仅是没有给你这份续签合同，你向劳动局投诉或提出仲裁的最佳结果也只是单位给回你一份续签合同，你不能以此解除劳动合同或...

不需要,只要保存好原来的劳动合同与新的续订书就可以了.

当事人双方签订了续签合同意向书之后，可以反悔，但应当及时通知对方当事人，劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动...