法律分析：建筑公司把活承包给私人干，私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有...

法律分析：对于工程类项目雇佣活动，如果职工因工作受伤的，一般由职工的直接雇主承担赔偿责任，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依...

法律分析：工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...

法律主观：工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。法...

法律分析：承包的活，然后下面的工人受伤，虽然是把活包给工人，但是跟工人之间属于雇佣关系。所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求赔偿。需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。法律依据：《工伤保险...

法律主观：给给私人干活，工人受伤了的，一般需要向雇主主张人身损害赔偿。当事人可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律客观：《中华人民共和国...

承包工程给他人他的工人工作受伤雇主要赔偿。包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动...

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道...

给私人干活出现工伤，员工无须承担责任，由用人单位承担责任。1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；2、...

法律主观：1、工程转包给具备用工主体资格的单位，则工人受伤应当由这家单位承担工伤赔偿责任；2、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包...