你要调查的人是什么人？如果你认识他的同事，你可以问一下，这里估计没有人知道，希望采纳我的建议。

没有什么特殊情况的话，大部分家长都是按照真实情况填写的。比如服务行业的可以填写服务员，销售员，坐办公室的可以填写文员，秘书，教师等，自己做生意的也可以填写实体店老板，公司经理，没有工作的就直接写无业或家庭主妇。

就是调查候选人以往的经历（包括教育经历、工作时间、岗位名称、工作业绩、能力水平、薪资情况）和他人的评价等。二、背景调查的内容有哪些？基础信息核实，包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、负债、商业利益冲突、...

推荐下面两种方法：1、电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定...

背景调查。根据查询简书网显示，这是公司在对此人进行背景调查，如实回答即可。

大班小朋友”我是小记者“的调查表调查，拿利用废旧材料制作各类采访器材。收集本园部分工作人员的照片并对他们发出邀请，自制的简易话筒、照相机、字卡、音乐、小卡片、笔等，“会议”场地及布置物品。目的：幼儿扮演“记者”...

我也去答题访问个人页关注展开全部岗位工作分析调查问卷有什么用工作问卷分析法是收集岗位相关信息过程,明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职位的关键特征,比如:技能,努力的程度和工作的要求;指明谁在什么时间、什...

对于候选人工作经历真实性主要是通过背景调查来核实的，通常情况下背景调查是由人力资源部门负责或者委托第三方机构进行。1、人力资源部门自己负责HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强而且成本低。HR...

问题五：岗位工作分析调查问卷有什么用工作问卷分析法是收集岗位相关信息过程，明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职位的关键特征，比如：技能，努力的程度和工作的要求；指明谁在什么时间、什么地点、为什么和...

充分掌握，所以他应该是之前有过相关的培训或从事过相关的工作，它可以是任何岗位上的人，也可以是普通的人，他之所以接受了人口普查的工作，就是因为它非常的值，大体有自己的目标，能为人口普查工作尽一份力。