法律分析：工资卡冻结可以要求用人单位发现金。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...

工资卡冻结让单位发现金不一定可以，需要看被冻结的原因是什么，若公民是由于犯罪等的原因被冻结，那么则不能要求单位发现金。对于其他并不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。1、对于职员因为没有履行债务等的原...

法律分析：对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。此种情形下工资卡被冻结了怎么办一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡，发现，会立即重新冻结新...

综述：可以要求用人单位发现金。同时可以咨询银行冻结的原因，然后解冻。一、你的银行卡是信用卡(贷记卡)，如果被冻结，可能是你的信用卡出现过异常交易，比如你恶意套现、伪造信息、密码连续错误等，银行卡都有可能被银行冻结...

工资卡冻结可以要求单位发现金。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...

其实，这需要分情况来进行讨论，在某种情况下，员工的工资卡被冻结的话，单位是不能改发现金给员工的。这就是当员工在外面欠了钱，还不能履行债务义务的情况下，对方向和银行申请并执行了资产冻结。此时，根据《民事...

能发现金安全。对于其他并不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。即使银行卡被司法冻结，工资也可以要求发现金，并且也是安全的。

不可以申请发放现金，一般工资卡冻结，会向单位发出协助执行通知书，而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，单位有义务协助执行，所以不可向单位申请发放现金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定第二百四...

工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...

当然违法，单位也不可以给你发现金。这种行为属于协助逃避的强制执行，属于拒不执行裁定，可能会被处罚款、拘留相关责任人，情节严重会被追究刑事责任。