你好，出钱出力的应该分67%，只出力不出钱的可以分到33%。实际操作中应该根据投入资金的多少可以适当增减出钱方的比例。个人意见仅供参考，满意请采纳谢谢！

-协商分成比例：双方可以协商并达成一致，根据实际情况确定每位合伙人的利润分成比例。通常情况下，出钱出力的合伙人可能会获得更高的利润分成比例，而只出钱的合伙人则会相应较低。2.撤资操作：-协商撤资条件：双方应在合...

第一种：做的生意是需要技术工种，出力方一人做了所有的工作，并且以此维持生计，这应该给出力方工资。第二种：做生意是请人来做，出力方只是时不时来监督工人，我认为不应该给工资。理由，你是老板，谁来付你工资？

出钱不出力，出力不出钱，出全力的这个人，不用出钱。这个人的1500，由另外两个平摊，每个人750，加上自己的1500，就是另外两个每个人2250。

你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则，风险共担。这种情况，你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈，毕竟做生意，出资方承担绝对的财务风险。我的建议是你应当要求薪金一定的利润分成的合作方式。

一般出资归出资，劳务归劳务。合伙企业，指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。合...

如果一个人出钱又出力，而另一个人只出力，那么最公正的分享方式是根据两人进行的投入量和贡献来确定收益的分配。即便是同样付出了相应的时间和精力，但如果其中一人还额外出资，那么他的贡献就超越了工作预期，因此他有权获得...

鞋子每个人走路的方式，都是有所差别的，因此，对于鞋的磨损地方，也是不一样的。如果给宝宝穿二手鞋，很可能会造成孩子走路姿势有问题，不利于宝宝脚部健康发育。建议，父母在给孩子收集二手衣物的时候，最好就不...

这属于合伙协议,劳务是出资的一种方式,以劳务出资者不属于劳动法意义上的劳动者,因此不拿工资。本回答由网友推荐举报|答案纠错|评论14wolfwls采纳率:52%擅长:法律其他回答出力方应该拿工资追问为什么?请说明...

这时候其实最好的还是按照你们公司章程订立的股份五五开平分最好。因为A要说他出资15万元，实际占75%的话，B也可以说是因为他的能力才使得企业发展壮大起来的，他的贡献所应当享受的甚至不止50%，所以这是一个理不清的...