十月入职次年11月享受年假，劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天，已满10年不满20年的，年休假有10天等，法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位...

如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般连续工作超过一年的，都有休年假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条...

可以。根据中国《劳动法》规定查询得知，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。因此，如果去年十月入职，今年十月已经连续工作满12个月，可以享受年休假。具体年休假天数根据公司的规定和员工的工作表现而定。建议咨询...

10月份入职的职工，在第二年10月份可享受带薪年假。根据《劳动法》的相关规定，职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累...

有5天。根据查询网上相关信息显示，入职一般要整年度才有年休假，因法律法规规定，满一年才可以享受一年五天的带薪年假。年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年...

如题，我想知道:10月份入职第二年年假怎么休

单位应当保证职工享受年休假。1.根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10...

10月份入职的职工，在第二年10月份可享受带薪年假。根据《劳动法》的相关规定，职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。年假规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假...

国家的法定休假日、休息日不算在年休假的假期内。职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上...

没有错,公司是为了统一管理年假.你2010年10月1日到12月31日可以休1天.从2011年1月1日到年底,你可享有5天的年假.你后面的年假就可以每年统计了.