签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，就不属于应届生了。

法律分析：应届毕业生是毕业后一年内的学生，在这一年内不论是否找到工作，是否缴纳养老保险和公积金，均属于应届生。法律依据：中华人民共和国教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三条毕业生是国家按计划培养的...

法律分析：签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...

您好，很高兴为您解答。缴过一个月社保应届生，亲，你好，应届生和签订劳动合同，交社保无关。毕业一年内都算应届生签订劳动合同，但没有社会保障，这种情况仍然是应届毕业生，因为毕业后两年内都是应届毕业生。与你是否签订...

简单来说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。你这个情况，如果是毕业当年签合同交社保，仍然是应届毕业生。

法律主观：一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。法律客观：《中华人民共和国社会保险...

法律主观：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本...

根据查询《社会保险法》显示，已经参加了社保，且从毕业之日起超过1年以上，则不再被视为应届生，参保人员应当在参加保险之日起一个月内向参保地社会保险机构提供必要的证明材料，应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会...

法律主观：交了社保一般来说就不是应届生了。因为交了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会产生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内...

对于一个刚毕业应届毕业生来说，刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇心与热情，也愿意去努力的奋斗，有更大的发展空间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...