法律分析：劳务派遣工是可以起诉用工单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法...

法律主观：劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性，也有...

”即劳动合同履行地和用人单位所在地的对劳务合同纠纷都有管辖权。因此，在法律上，劳务合同纠纷仲裁的管辖地可以与劳务合同纠纷诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件：（1）是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁决书没有明确...

农民工起诉劳务公司为承担用工主体责任单位可以。可以直接起诉，发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。

根据你介绍的情况，难于起诉包工头的公司。不过，如果包工头做工地项目的活，是挂靠了某公司，或者其中有非法转包行为，你所受之伤害，可以考虑走工伤赔偿的程序，你可以申请工伤认定。

法律分析：1.要区分情况，如果一直是跟带班的做事，并且不是固定给一家单位做工程的，一般来说是劳务关系，不是劳动关系，劳动局不会受理；2.直接去起诉带班人，要求支付劳务费。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼...

可以直接起诉，也可以先行调解。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请...

起诉分公司就行了，也就是用人单位。

除了起诉转包⼈、违法分包⼈，还应将建设单位列为被告，增加⼯程⽋款责任承担主体；如果建设单位还⽋付⼯程款，那么建设单位就应当在⽋付⼯程款范围内承担责任。

劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，...