1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划...

辞职老板不让走的办法：明确表达自己的决心、提供充分的交接时间、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好离职手续。1、明确表达自己的决心在与老板谈话时，要明确表达自己的决心，让老板知道你已经做了决定，而且...

法律主观：辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。法律客观：《劳动合同法...

制定过渡计划：为了让老板放心离职，员工可以主动帮助老板规划过渡计划，确保所有工作能够顺利交接并尽快完成，避免给公司带来损失。寻找更好的离职机会：员工不应该过于轻信老板的承诺，而应该始终保持理性和冷静，同时积极寻找更好...

如果您在辞职后，领导不同意您离开，并且试图阻止或延迟您的离职，建议您采取以下行动：查看劳动法规：了解相关的法律法规，以确定自己的权益和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关的法规对雇主的所有要求与条款。搜集...

说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提前三十天提出书面辞职申请，无须老板同意，到期老板不让走，...

毕竟辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。根据不同的情况，你可以做不同的回（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心...

法律主观：老板不让辞职的解决方法：员工可以提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。法律客观：《劳动合同法》...

一、辞职老板不让走怎么办1、辞职老板不让走有以下解决方案：（1）根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动...

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政...