法律分析：如果还在医疗期或者医生医嘱的休息期，可以拒绝上班，公司强制要求的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可...

骨折钢钉还没好领导催着上班可以拒绝。因为骨折钢钉还没好可以不去上班的，如还在建休期内，领导催着上班可以拒绝，如果用人单位有具体明确的证据作为开除工伤职工的依据并且不违反法律规定，那么有可能被确认解除劳动关系合法...

告诉领导，医生说还不能上班。骨折如果还没好可以去医院开具病假条，医生证明还未康复不能上班，可以如实告知领导，并承诺好了以后第一时间回到工作岗位。

工伤骨折至少是十级伤残，如果你不给这个老板做了，可以提出十级伤残赔偿要求，十级伤残的赔偿3到5万不等，建议去劳动局申请认定工伤，然后做伤残等级鉴定，以鉴定的伤残等级来获得相应的赔偿。其次劳动者患病停工治疗期间，用...

一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤...

工伤医疗期是法律赋予休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗...

法律分析：如果选择离职可以主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，工伤的赔偿项目比较多，情况也比较复杂，还要依赖于工伤鉴定结果。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情...

伤筋动骨一百天，，这是老俗话，5个月能正常走路，就应去上班，公司需要你，不要对着干，你除非辞职，否则对自己不利

可以到工地去看看，工地领导一般不会安排动手较重的活给你干，你也可以与领导说一说，手腕暂时还不能活动自如，不能拿较重的东西。领导最多安排单手可以工作的较轻松的事。当然，如果工地领导非要安排较重的工作给你干，...

凭借医院的休明可以休息，并可以主张工伤期间的工资。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间。一法庭共加班待遇。