一人无法构成聚众扰乱公共场所秩序罪。聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序情节严重，致工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的行为。具体包括国家机关、企事业单位、社会团体的生产秩序、经营秩序、教学科研秩...

法律分析：会被给予行政处罚,严重的会构成犯罪。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条有下列扰乱公共秩序行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：（一）扰乱机关、团体、企业...

扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。【法律分析】扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩...

这种情况应该说不完全是，但也算是骚扰企业正常经营和通讯畅通顺序。干扰公司正常通讯保障。对公司正常的工作，特别是值班人员工作是有影响的。应该给他踢出警告。如果还是不改的话。那你就可以直接报警。让门来处理这个...

莫须有的罪名。没有这个罪。最多是扰乱公共秩序。一般最多是十五天，通常是教育教育了事。三两天就放出来。或者不羁押。

法律分析：扰乱单位秩序是这样界定的：l、扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。2、扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常...

必须同时符合其两点内容：其一，需要有扰乱社会秩序的确实行为，也就是干扰和破坏国家党政机关、企事业单位或者人民团体的正常工作生活、生产营业和教学科研的秩序；其二，其扰乱社会秩序的行为必须是以聚众的方式去实施的，需要...

1、扰乱单位秩序，应当及时报警求助。单位工作人员在行为人不听劝阻的情况下，打伤他人，也属于违法行为，应当受到治安处罚。如果造成轻伤以上的后果的，构成故意伤害罪。2、扰乱单位秩序的人，也会受到相应的处罚。相关法律规定...

看是否给单位造成一定程度的困扰，如果造成影响的话，那就属于是“扰乱单位秩序”的违法行为。从实践看，行为人扰乱单位秩序行为既可以表现为使用暴力手段，也可以表现为使用非暴力手段。暴力性质的扰乱行为主要有：1、在机关、...

法律主观：法律对扰乱单位秩序的界定，是行为人聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗单位的事务无法进行。如果给上述单位造成严重损失的，会构成聚众扰乱社会秩序罪。法律客观：《中华人民共和国...