是有工资可以拿的。破产期间留守人员，与企业依然存在劳动关系，应当依法发放工资，但因处于破产期间，发放工资与正常情况是有区别的，具体的要和清算组协商处理。 ?一、企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗？是有工资可以拿的。根据《企业破产法》第七十三条规定，在重整期间，经债务人申请，人民...

2000元。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，公司在一个工资支付周期内停业的，劳动者工资为劳动合同规定的标准，超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准，即2000元。

法律分析：破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准，养老保险按照工资作为缴费基数，和他人是一样的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...

破产企业留守人员的工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者。所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。

一年以后。如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产企业留守职工的工资，也是根据企业自主发放，标准通过劳动合同约定，但是不能低于社会平均最低工资标准。

看地方。一般都有留年奖金1000到1500左右。工资的话，应该有2.5倍。年后的发放工资。两万左右。

停工期间工人工资计入什么科目 单位停工期间留守人员工资计入管理费用科目.管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各种费用,明细科目有:办公费、管理人员工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、待业保险费、劳动保险费、资询费、诉讼费、印花税、邮电费、汽车费、差旅费、交通费、业务招待费、...

留守人员计提工资时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬---工资 实际支付工资时 借：应付职工薪酬---工资 贷：现金

企业留守人员工资标准应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定...

听见矿井手留人，员工工的工资应该比正常小时工的要多。嗯，至少得1万元吧。