实际得分/1000-空项分*100。绩效考核一般分成德能勤绩四方面考核，每项可分成得分和系数占比考核，四项总的得分即为考核分，缺项即为该项分为零分。

建筑施工安全检查评分表中的缺项，就是工程中没有的项目应得分和实得分均不计入。实际得分/实际应得分*100=实得分数。存在缺项，该部分分值为5分；该项检查评分表实得分值为92分。高空以及施工现场作业，如配管放配线，设备安装及开通调试中，必须要严格执行安全技术规程，顺利进行作业严禁违章操作，造成...

100-缺项分数作为=总分。绩效考核指的是对具体工作任务的完成情况进行打分，为了让这个打分相对公平，一些企业会提供打分的参考标准，不同的考核内容会采取不同的打分方法，称之为“评分标准”。

建筑施工安全检查评分表中的缺项，是工程中没有的项目应得分和实得分均不计入。实际得分/实际应得分*100=实得分数。建筑施工安全检查标准JGJ59-99在安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊和起重吊装八项检查评分表中，设立了保证项目和一般项目，保证项目...

文明施工检查评分缺项这么办：1、检查项目中如有缺项，则按加权平均的方法进行换算。2、企业与项目部、项目部与班组、分包单位签缺一项扣1分，两项及以上扣2分。

根据JGJ59-99相关规定如下：（1）汇总表各项实得分数计算方法如下：分项实得分=（该分项在汇总表中应得分×该分项在检查汇总表中实得分）/100。（2）汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法如下：缺项的汇总表分=（实查项目实得分之和×100）/实查项目应得分值之和。（3）分表中遇有缺项时，...

缺项就直接扣除，总分减掉10分，再用得分/90分*100%。就得到最后得分为97.22

实得分/应得分=92/(100-5缺项)=96.84% 缺项5分，说明总分只有95分，实际得了92分 汇总表实得分=15*96.84%=14.53分

此分项检查评分表不应得分；4 检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算： 式中：A1—汇总表各分项项目实得分值； B—汇总表中该项应得满分值； C—该项检查评分表实得分值。 5 当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值 式中：A2—遇有缺项时总得分值； D—实查...

检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：A1=BxC/100 ;式中：A1表示汇总表各分项项目实得分值，B表示汇总表中该项应得满分值 C表示该项检查评分表实得分值 当遇到评分有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：A2=D/Ex100 式中：A2表示遇有缺项时总得分值 D...