严厉的人一般都是做事认真一丝不苟的,他不但对别人要求严格,对他自己也是一样。如果是一个职场新人遇到这样一个严厉的领导,是一件值得庆幸的事情,因为他确实能让你培养出良好的工作做事习惯,使你成长的更快。严是爱松是害,人都是有惰性的,首先严厉的领导对自己是一种监督,减少工作中出现松懈...
领导很多时候像家长、像老师,他希望你更加优秀,但你的能力、上进行和魄力还不够,所以他会对你要求很高,很严厉。第二种,保持威严,分类管理。每个领导都有自己相应的管理方式,其中有一种就是,对有希望的、肯干工作的人,会非常严酷,保持高度的威慑力,以鞭策对方对工作保持高压势态,让目标谨小...
1、领导和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的严格要求来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。对于一个领导而言,若他管辖的部门经...
第一,严是爱松是害,领导对你严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一...
我的理解是帮你!老板或领导有一个普遍的特点,就是对想培养的人或者喜欢的下属会严格和随意些。对不特别在意的人反而会客气些。当然也不排除个别的老板和领导。但,从我几十年工作经验来看,这样的领导没有发现过。其实吧!无论是批评或帮你,你自己还是端正心态,做好自己的本分。毕竟,养成良好的...
当然是很好的,你应该感激的。因为要求越高,需要你提高和学习成长的地方就越多,这样你成长的也更快。
一、肯培养你的领导,不会事事苛责,而是给你教导,激发你的潜能肯培养人的领导,多是自己有料有货的人,而且这些人三观很正,个人修养也较高,遇到这样的领导绝对是你的福气。好好珍惜,万不可把工作中的严格要求当成压榨,这种肯培养人的领导严格要求是真,给你教导也是真,遇到问题他们不会苛责...
更没有必要去争功。在完成任务的过程中,表现出工作态度积极、善于沟通、工作效率高,就能证明自己是潜力股。如果处于这个阶段,那么你的工作强度会很高,而和领导关系也不是特别好,属于磨合中,所以压榨是多于培养的。如果工作做得好,那么可能会晋升;如果工作做得不好,可能就会被淘汰。
我觉得领导对员工的工作严苛要求这也是很好的,因为领导是这么严的管教你是为了你好。他只有严格的管教你你才会变得更加优秀。只有你更加优秀了,你的生活才会越来越好。你的薪水也会越来越高。你的家庭经济也会越来越棒。
领导严厉是好事,不要让下属太没有危机感了,这样团队才会有进步,一个老好人当领导是带不出强兵的,不信看看部队里的人,那里的训练有多苦,吃得苦中苦方为人上人。所以,学习是好事,领导严厉对公司来说也是好事。对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大...