法律分析：叔叔去世一般没有丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，...

法律分析：丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女，丧假不包括叔叔伯伯。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律分析：可以请丧假的。“丧假是职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期...

法律分析：没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时...

不包括。丧假包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、配偶的直系血亲、直系血亲的配偶，其中并不包括叔叔伯伯在内。

叔叔、伯伯不是直系亲属，所以丧假不包括叔叔、伯伯。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

没有的,劳动法里的丧假只对直系亲属,如父母与子女,其它的就没有了。根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。(二)...

这种情况没有丧假。丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》《国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号》：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，...

法律主观：爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无 丧假 。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。法律客观：《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付 工资 。

不包括。丧假的对象包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、配偶的直系血亲、直系血亲的配偶。丧假请完假后公司会索要凭证，需要亲属死亡证明复印件，甚至是与该亲属的亲属关系证明的复印件。