(一)加强对意识形态的领导。成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽...

1. 虚假信息传播：可能导致公众恐慌和误解。防控措施：加强信息审核机制，采用人工智能和人工审核相结合，删除虚假和误导性内容。2. 极端言论扩散：可能加剧社会矛盾。防控措施：促进多元声音平衡，鼓励不同观点交流，加强网络素养教育，提高公众信息辨别能力。3. 网络暴力：侵犯个益，破坏网络生态。防控措...

意识形态网络舆情风险点主要包括虚假信息的传播、极端言论的扩散、网络暴力的发生以及外部势力的干预。针对这些风险点，有效的防控措施包括加强信息审核机制、促进多元声音的平衡、建立网络行为规范和提高网络安全防护能力。详细来说，意识形态网络舆情风险点中的虚假信息传播可能引发公众恐慌和误解，极端言论的扩散...

1. 建立舆情监测机制，及时预警，通过宣传报道和引导传播正能量，减少意识形态冲突。2. 加强思想道德教育，培养理性、和谐的价值观，以应对意识形态舆情风险。3. 意识形态是一种观念的集合，它源于社会存在，受思维能力、环境、信息（教育、宣传）、价值取向等因素影响。4. 意识形态是一定的政治共同体...

1、建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。2、建立和完善信息通报和信息协调制度，及时向理论、新闻、出版、文艺界通报意识形态领域的重要情况以及需要注意的问题。3、建立和完善内部管理和监督制度，包括奖优惩劣、新闻阅评、新闻例会、理论...

首先，组织可以定期开展意识形态和舆情风险的培训，向全员传达保密和法规的重要性。培训内容可以包括意识形态相关的敏感信息的特点和影响，以及如何正确处理相关信息和言论，避免泄露。同时，应介绍舆情风险的概念和对组织的影响，教育全员怎样正确回应舆情、有效管理舆情风险。其次，建立保密意识检查和奖惩机制...

1.加强组织领导。为切实加强对意识形态领域风险隐患排查整改工作的组织领导，鄄城县交通运输局成立了意识形态领域风险隐患排查整改工作领导小组。党组、任组长，分管任副组长，办公室、党建办、人事股、法制科和工会等相关科室主要负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，具体负责...

同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。四是坚持正确导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、...

3.各科室负责人要强化网络意识形态信息研判工作，掌握网络意识形态领域风险和相关舆情动向，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强日常教育、管理，对包括个人微信、微博等新媒体加强日常监督管理，对网络舆情进行甄别分析，加强意识形态网络舆情日常监测与处置。对于重大网络舆情和意识形态事件，要按照有关要求...

舆情危机是相对与负面突发事件而言的，是指面对突发事件，特别是负面事件，作为主体的民众对作为客观存在的事件或现象表达自己的信念、态度、意见和情绪等等，当这些信念、态度、意见和情绪极具汇总，其影响范围空前扩大，并给当事人造成危机感的现象。