法律分析：如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话1XXX。法律依据：《禁止使用童工规定》 禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办...

法律分析：这个全国没有统一的规定,有的地方有,有的地方则没有奖励。 如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未...

法律分析：直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...

法律分析：1.打电话举报。发现有单位招收童工，可以打电话举报，只要发现了有招收童工的线索就可以...2.写信箱举报。发现有单位招收童工，可以写信箱举报。假如觉得直接拨打电话说不清楚，...3.去现场举报。发现有单位招收童工，可以去现场举报。假如觉得打电话和写信举报都太慢，...4.用匿名举报。发现...

一旦发现有使用童工的现象，请马上向所在地人社局举报投诉。根据相关法律规定，在发现用人单位有使用童工的现象时，应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打热线电话向劳动保障咨询投诉。也可以向当地的劳动监察大队举报投诉。由县级以上劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打...

有的。举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则，按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人1000元，最高不超过5000元，举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。

法律分析：直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话：12333或直接去监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪...

法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向机关的举报，举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315。法律依据：《中华人民共和国未成年人保》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何...

法律分析：使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。法律依据：《禁止使用童工...

非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，举报电话：12333。【法律依据】根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（令第3号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要...