就是说你要晋级的话，必须要考试，也就是说你从一个普通的职员考成一个科长。，这个时候你必须经过考试，也就说。经过考试，你能否承担这个重要的责任，这个岗位。就是这个意思

这句话主要是指我国行政事业单位的用人制度，无论是新进人员，还是晋升人员都是需要参加考试并通过。行政事业单位人员编制逢进必考的规定，是从2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家2005年出台的，在2014年7月写入法律。在如今内招录“逢进必考”的大趋势下，...

考试是现在应聘的第一关，不管你进什么公司都要先考试，有面试跟笔试之分

就是你只要进入这个单位，就一定要通过考试。只要你是编制的，就一定是通过考试才来这个单位的。公有笔试、面试、政审和体检等等环节，只有这样，才能进入单位，这就是逢进必考。

首先，考试制度，以公为代表，凭借其高成本投入，确保了选拔过程的公平和效率，正确率极高。然而，随着职位层级的提升，设计出既科学又针对性的考试题目变得愈发困难，这使得“逢进必考”在基层层面显得尤为适用。相反，察举制倾向于效率优先，它通过直接考察和推荐来选拔人才，但正确率相对较低，且...

事业单位人员编制逢进必考的规定，是从2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家2005年出台的，在2014年7月写入法律。事业单位进人实行逢进必考制度。通过考试进入事业单位，只算人才选拔工作的第一步，只有把人才安排到最能发挥才能的岗位去，才完成了唯才是举的全...

事业单位进人实行逢进必考制度。通过考试进入事业单位，只算人才选拔工作的第一步，只有把人才安排到最能发挥才能的岗位去，才完成了唯才是举的全过程。 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技，文化，卫生等活动的社会服务组织。 事业单位一般...

公务员法第二十一条规定得清清楚楚，主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，公开考试…

就是每招收一个人员或岗位，都必须参加考试！经相关专门考试合格后，才能录用。

工作调动是所在单位根据工作需要，安排员工岗位或者工作地点的变动。正常工作调动不需要考核，但是也跟所在单位制度有关系。“逢进必考”，员工每次获得晋升，原则上必须有考核，特别是晋升到公司中层领导以上，必须经过相应的考核程序，得出考核结果，考核通过才能正式晋升。