浙江国企限薪令
相关问答
国有企业限薪令

法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由颁布用来某些公司高管薪金的相关法律法规。 人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范企业负责人薪酬管理的指导意见》,对企业发出高管“限薪令”,规定高管年薪应在60万左右,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人...

2019年央企高管全面限薪规定及国企限薪令细则全文

对绩效年薪,浙江规定以基本年薪为基数,乘以年度考核系数、调节系数确定;广东省的方案则明确,绩效年薪不超过基本年薪的2倍。 从全国各地改革的部署看,此次地方省管国企负责人的平均降薪幅度将达30%左右。以浙江为例,该省经核定的职工平均年薪为9.71万元。浙江省相关部门负责人曾向媒体表示,该省省管企业负责人平...

问?浙江宁波市国企今年最低工资是多少?

据消息称,宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。其中,鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标...

浙江震元是国企还是私企

浙江震元是一家国企。国企是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,的意志和利益决定了国有企业的行为。浙江震元作为国有企业,其经营和发展受到国家的引导和,同时也承担着一定的社会责任和公共服务职能。一、浙江震元的企业性质 浙江震元作为一家具有悠久历史和深厚实力的企业,其企业性质为国有...

央企高管限薪令的介绍

2009年8月17日,人力资源和社会保障部会同组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范企业负责人薪酬管理的指导意见》,被社会称之为“央企高管限薪令”。今年的国企高管年薪就将按照该办法执行。

限薪令的中国限薪令

公司员工也会产生抵触情绪。此举有利于消减社会上对保险行业高管年薪过高的非议,也有利于保险公司完善自我约束机制。”一部分人对的“限薪”持保留意见。他们认为,作为行业监管机构,应该更多地专注于对保险公司业务的管理,以及更好地维护保险市场秩序。

温州国企正式编制年薪

20万。根据查询温州招聘网官网得知,国企岗位正式编制年薪为20万一年。温州市,中国浙江省下辖地级市,简称“瓯”,地处浙江省东南部沿海,东濒东海,陆域面积有12103平方千米。

浙江省国企工资标准

3000元-8000元。根据查询相关公开消息显示,其实根据不同单位的工作岗位不同,工资也不同,所以不能一概而论,基本上在国企工作,每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等,年薪会在10-20万左右。

浙江省直国企待遇

3000元到8000元。根据查询职友集网显示,浙江省在国企工作,每个月的基本薪资会在3000元到8000元不等,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元到10000元不等,年薪会在10到20万。

浙江省能源集团有限公司是国企吗?

浙江省能源集团有限公司是国企。作为一家拥有多元化业务的能源企业,浙能集团涵盖了能源开发、生产与供应的各个领域,并以提供电力、热力、天然气等产品和服务为主要业务。公司以可再生能源、清洁能源、煤炭、石油和化工等领域为主攻方向,积极推进能源结构转型升级,促进浙江省的可持续发展。 浙能集团始终秉持...