法律分析：不同公司制度不同,一般只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累...

1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。2、因为现在电子签到的普及，严格来说，只要迟到1秒钟，也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题，《劳动法》没有明确规定，由用人单位在规章制度中作出规...

1、例如早上迟到是08：30以后，早退是17：00前，首先在excel表格中列出每个人的考勤数据。2、然后在C1单元格中输入计算公式：=TEXT("8:30"-B1,"[M]")，如果显示是负值则表示是迟到了，如果显示正值则表示早到了。3、...

迟到时间上的计算应该是：规定9:00上班，那么9点就是开始上班打卡节点。弹性打卡时间为9:30目的是为了照顾员工到班上因为某些原因造成打卡较晚而制定的延迟打卡时间，不能作为迟到的开始时间。所以9:45到班时，...

早退小时：=IF(HOUR(下班打卡时间)<18,17-HOUR(下班打卡时间),0)早退分钟：=IF(HOUR(下班打卡时间)<18,60-MINUTE(下班打卡时间),0)有一个小问题：17：00等迟到小时数=0，分钟数=60修订：早退小时：=IF(HOUR(下班...

考勤记录上全月的上班时间（小时）除以每天上班时间（8小时），就是出勤天数，全月应出勤天数减去实出勤天数就是迟到、早退、旷工时间。

如题，我想知道:考勤表中的迟到时间怎么计算?

迟到20分钟的话，这个东西就要看公司的规定了，有的公司的话只要是迟到，那就算迟到了，有的公司的话只要是30分钟以内的话就不算迟到。

3.弹出“函数参数”界面，有2个参数设置：区域和条件；4.区域就是要计算其中非空单元格数目的区域，这里我们要计算的是1号到31号某个员工的迟到次数，所以选择员工1号到31号的统计考勤区域，即张三的1号到31号考勤记录...