公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比...

法律主观：公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人...

公积金缴存基数是应发，一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次。实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发给员工的金额。住房公积金的缴存基数按职工本人上一年度月平均工资进行调整，各单位应按照统计部门规定口径计算职工月平均工资。新参加工作的职工从参加...

法律分析：公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的...

公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第2条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和...

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资?公积金的缴费基数为应得的工资。所谓的“应发工资”，就是不扣除社会保险，个人所得税等的工资，以此为基数，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。工资总额包含：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新加入...

公积金缴存基数是应发工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成，其计算方式是以职工上一年度月平均收入为...

公积金缴存基数通常指的是应发工资总额，不包括社保和个税扣除，这是确定公积金缴纳额度的基础。根据《住房公积金管理条例》，月缴存额以职工上一年度的月平均工资乘以相应的缴存比例来计算，无论是个人还是单位都需按照这个基数进行缴纳。许多人会误以为公积金缴存基数是基本工资，但实际上，基本工资是扣除社保...

公积金缴存基数一般是按照职工实际工资基数来确定的，但不一定完全等同于职工的实际工资。在实际操作中，公积金缴存基数可能会根据当地和企业规定来确定，一般有以下情况：1、最低缴存基数：公积金缴存基数不能低于当地规定的最低缴存基数，一般与当地的最低工资标准挂钩；2、最高缴存基数：公积金缴存基数也...