在参加校园招聘面试时，是否需要穿着正装取决于应聘的职位类型。对于IT技术、通讯、财务、新媒体等行业的职位，通常不需要穿着正式的西装。回忆起大四求职时，同学们普遍认为正装是必须的，甚至有的同学为了面试不惜节省开支购买高档西服。然而，随着面试的进行，他们发现面试官和其他应聘者并不总是穿着正装...

1. 招聘期间看情况 如果你是要打算参加某个企业的宣讲会，而这个企业是打算在宣讲会结束之后就立刻开始面试的话，那么你最好还是穿上正装。如果你是仅仅参加那些简单的一些招聘会、双选会，那么你穿不穿正装都无所谓的，只要自己打扮合身、不邋遢，这就可以了，毕竟不是正式场合。2.面试穿正装总没有错...

不是非要穿正装。其实要有一套合身的西服真不是件容易事，校招时穿着西服的学生绝大多数就是个衣服架子，怎么看都有点别扭，估计是因为这不是他们常穿的衣服，所以自己都不太习惯。所以，我个人不太建议校招时穿西服，大学生要表现出阳光、自信，这个最重要。服装整洁、干净，不要是奇装异服就好。...

打扮的正式一点当然好，但是也没有必要费得穿职业装啊，只要没有特殊要求，穿的正式一点就行，穿着大方得体干净整齐，不要太幼稚就行啊，也尽量不要穿运动装和太随便的衣服。女生不要戴太多首饰，尽量不要化太浓的妆。

不需要的，都是学生，不用穿太正式，干净整洁就可以。面试官也是因人而异的，穿正装可能加分也可能减分，看他们怎么想了。简历用心一点写，要简洁有条理，一眼就能看清楚。主要还是看发挥了，一个是自身的能力，一个就是聊得好。毕竟大家都想招一个合得来的人一起工作嘛。祝顺利！

对于招聘者来说，穿着正装是一种专业和正式的着装要求，可以给求职者留下良好的印象。因此，作为HR去校园进行招聘时，穿着正装是一个很好的选择。正装包括西装、衬衫、领带、皮鞋等，它传递了招聘者的专业性和认真对待招聘事件的态度。该形象可以增强与求职者的沟通信任，同时也能更好地体现企业的形象和...

不是必须，但一般为了显得职业化都会穿西服+白衬衫。招聘会正装选择方法：1、如果是参加招聘会的话，应该是穿正装比较合适，因为这样可以让人事部的人觉得受到重视。2、男生穿西装是最为稳妥和安全的，女生一般颜色要稳重、端庄大方，以深色为主的职业装最佳。3、在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装...

但是对于销售、公务员、行政、管理岗位这类工作，我建议能穿正装还是穿正装。我工作的园区里有一个卖家具的大公司，他们的工作人员就全都是穿工装。应聘的时候穿着正装显得特别有气质、得体。那如果去这类公司应聘，肯定穿正装给人留的印象更好些。我曾经有一次去应聘经理岗位，那天我就穿的很随意。

可以着正装，搞技术的一般不需要太正式，艺术的就不多说了吧，估计都很特别。有作品集一定要带上，能带上的都带上，有总比没有好。第三个问题，问一下可以，但不要问的太多，点到即可，以后还有进一步面试，但是如果当场签协议的话，就一定要问的非常细致。注意穿的干净整洁，女士要着淡妆。

最好穿正装。好的仪表能给用人单位留下好的印象。因为大家都是刚毕业的，工作经验都是有限的。所以尽可能的让用人单位记住你，是会加印象分的哦。