《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的...

年休假计算公式：1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数/365）*全年应享受天数；2、离职时年休假=（当年度已过日历天数/365）*全年应享受天数－当年度已休天数；3、未安排法定年休假报酬=前12个...

员工本年度应当享受的年休假天数=年休假基数天数15+工龄*1

公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，...

企业员工年休假是根据工龄和工资基数来计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。年休假天数根据职工的工作年限计算，工作年限越长，年休假天数越多。计算公式为：年休假天数=...

年假计算公式：公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前...

m"即可。结果如下图所示：3.下面根据工龄计算出年休假天数。将光标移动到F7.输入公式=HLOOKUP(I7,{0,1,10,20;0,5,10,15},2)。将光标移动到F7单元格右下角，鼠标呈十字架状，下拉鼠标。此时计算F列年休假天数。

f3中入职日期为起始时间，today()为当前日期，y为工龄的年限。4、输入公式后，鼠标点击g3单元格右下角出现+符号时，拖动往下拉，即可填充公式，计算全部的员工工龄。5、年假天数有两种算法，第一种，在h2单元格输入“年假...

应该是工龄满一年了，年休时间尽量满足员工自主安排，年假天数公式为：=IF(A2<>"",IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>=1,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=10),5,IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>10,DA

接下来，可以使用IF函数和工龄计算出员工的休假天数。例如，如果公司规定工龄满1年的员工每年有5天带薪年假，那么可以使用以下公式：=IF(工龄>=1,5,0)。这个公式表示，如果工龄大于等于1年，则休假天数为5天，否则为0天。