所以只要员工在职1天，企业就有义务为其缴纳社会保险。

月中入职社保的缴纳办法如下：1、月中入职员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定，但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整；2、在当月15日之前离职的员工，公司不为其缴纳当月社保，而在15日之后离职的员工，公司会为其缴纳当月社保；3、同样，如果员工是当月15日...

上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班，而劳动者需要请假的情况下，可以与用人单位协商请假。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效...

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金。一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包...

综上所述，根据《社会保险法》规定，无论离职员工当月工作了多少天，用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费。即使员工离职当月只上了几天班，用人单位也应按照法律规定，为其办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。如果员工在月底入职或月初离职，单位应简算为一个月，并按规定缴纳社保金。【法律...

欠了合同一般都会买社保，但是公司应当帮你出5天的个人社保费用。剩下的，应该要退回。

你好，按照劳动法，公司必须要为在职员工缴纳社保。入职第一天开始公司就有义务为员工缴纳社保，在公司没有做满一个月，社保不需要自己全额承担，由个人和公司一起承担。

而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。以养老保险为例，缴费基数下限从25元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-25）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。缴费基数...

员工离职，当月工作不足一个月或者员工在职，未办理完离职手续，单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

用人单位只有在与劳动者解除劳动合同后，才能办理减员停止缴纳其社会保险费用，而不能因为劳动者缺勤不缴纳其社会保险费用。因此，员工在职一个月没上班，公司只要仍然与其存在劳动合同关系，就必须为其缴纳社会保险费用。