日基本工资=4350元（月工资）/21.75天（每月的工作天数）=200元/天，所以你休年休假期间道的日工资=日基本工资=200元。日计件工资=2175元/21.75天=100元/天，因为没有生产产量所以不计发。值得回一提的是，如果你申...

职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的...

带薪休假工资=4天×3,000元/月÷31天=387.10元请假：您请假9天，根据不同，工资计算方式可能有所不同。一般有以下几种情况：如果您的雇主按照请假日数扣除工资，那么扣除的工资为：9天×...

3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数，法条：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折...

10或15。职工A在2014年连续工作时间达到10年，当年其应休的年休假时间应为：90÷365×5+(365-90)÷365×10=1.2+7.5=8.7天，也就是8天。注意!上述关于年休假的计算结果折算后不足一整天的...

小陈未曾休过年假，所以此项为0天。根据公式计算(212/365*3-0=1.74天)因计算的数字只取整数，所以小陈解除劳动合同时应当享受1天的年休假。该单位应当按照1天年休假的标准发放应休未休年休假工资。;

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。职工带薪年...

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按...

年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月...

计算月休三天的工资可以使用以下公式：(月工资/工作天数)*(工作天数-3)其中，"月工资"代表您的月薪水平，"工作天数"代表您一般一个月的工作天数，"3"代表您要休息的天数。举个例子，假设您的月工资是10000元，一个月...