用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失...

法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...

如果单位拒绝协商或未能及时补缴医保费用，员工可以选择通过法律途径维护自己的权益。员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求单位承担相应的法律责任。同时，员工也可以向劳动仲裁机构或提起诉讼，要求单位赔偿因未缴纳医保而给员工造成的损失。在依的过程中，员工需要提供充分的证据，证明单位确实存在...

1、用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。2、以北京为例，根据《北京市基本医疗保险规定》第五十八条用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工...

单位没交医保可以索赔。根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，单位没有缴纳医保是可以要求赔偿的。办理医保要准备的资料如下：1、...

如果用人单位为员工参加了医疗保险，则员工患病、负伤的医保待遇就由社保部门承担；如果用人单位未替职工参加医疗保险，则将面临承担劳动者由此产生的医疗费用损失的赔偿责任。法律依据：《工伤保险氏滚信条例》 第六十二条 用人单位依照本条歼轮例规定应当参加工伤保备睁险而未参加的，由社会保险行政部门责令...

员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。若公司有为员工购买商业意外...

根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险。如果单位未缴纳医疗保险，员工患病或非因工受伤时产生的医疗费用中，属于基本医疗保险报销范围内的部分，员工可以要求用人单位进行赔偿。此外，如果因为单位未缴纳医疗保险导致员工无法享受医疗保险待遇，...

比如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等，那么您可以到提起诉讼，要求单位承担赔偿这部分损失。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期...

(2)不购买社会保险的，劳动者可以向社会保险经办机构举报，由社会保险经办机构责令限期缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...