根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...

法律分析：先申请认定工伤，再做伤残鉴定，停工留薪期确认，要求赔偿，如果得不到赔偿可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗...

一般工伤骨折赔偿流程如下：1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、工伤认定程序。由社会保...

具体流程1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人...

 工伤赔偿流程步骤11、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括...

申请骨折工伤赔偿的流程如下：首先，及时就医并保存好相关医疗证明和费用。其次，向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。然后，单位将工伤申报表和相关证明材料提交给劳动保障部门。最后，劳动保障部门会进行审核，并根据相关...

一般工伤骨折赔付如下:1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付;2、伤残津贴则会按照一级伤残为...

工伤骨折赔偿流程：1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；3、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；4、申请劳动...

1、工伤一般骨折的赔偿如下：（1）一次性伤残补助金和伤残津贴；（2）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（3）安装配置伤残辅助器具所需费用；（4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（5）终止或者解除劳动合同时，应当享受的...

看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）。伤情鉴定程序：1、发生伤害案件后首先要向...