劳动合同签订后不给员工的后果主要有用人单位被迫签订无固定期限劳动合同并可能需要支付双倍工资、用人单位难以稳定员工和技术人员、用人单位难以保护商业秘密、用人单位难以进行竞业等不良后果。劳动合同签订后的参保时间应当为劳...

一、劳动合同不给劳动者一份如何处罚1、劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律规定:依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与...

公司劳动合同不给员工的后果是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳...

劳动合同企业不给员工，职工可以请求劳动行政部门责令改正，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给...

签了劳动合同不给员工，公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷，员工手上有劳动合同，就是最直接的证据，公司签了劳动合同但是没给到员工违反了国家相关法律。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，...

签劳动合同用人单位的后果：1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的...

法律主观：劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的，劳动合同不给员工后果是劳动行政部门会责令用人单位改正，如果给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律客观：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的...

劳动合同一直没给员工：1、员工可以要求公司交付劳动合同；2、或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当...

签了劳动合同不给员工一份违反法律规定，具体如下：1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份；2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动...