3、咨询法律：如果和公司的沟通没有效果，可以考虑咨询法律，可以咨询劳动法律规定的辞职流程，以及如何通过法律手段维护自己的权益。4、劳动仲裁：如果公司仍然不同意离职，并且沟通无效，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据劳动法规定对情况进行评估，并给出解决方案。请注意，以上建议仅供参考...

公司注销相对于注册来说会复杂很多。公司注册基本都是提供基础信息，然后按照工商、税务要求的流程办理即可，都是标准化的模板材料。而公司注销是由于经营不善，有过经营记录。公司注销分为：税务清税注销、工商注销、银行注销三个主要步骤。税...

员工辞职公司不让走，分以下情形处理：1、已经提前三十日（试用期提前三日）通知单位的，不用管，期满解除劳动合同。2、未提前通知单位的，辞职后继续履行劳动合同，等待法定情形届满。3、劳动合同解除后单位人身自由的，直接报警。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...

1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离...

如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。员工向单位提出辞职申请，这是在行使自己的解除权。

当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...

4. 坚定立场：如果你对公司没有留恋或老板待你不佳，可以坚定地表达辞职意愿。记住，你没有义务继续留在一个让你感到不快乐或不尊重的地方。5. 结束与前老板的关系：如果你不想与前任老板有任何联系，并且不想在这个行业继续发展，可以坦诚地表达你的感受，告诉他们你为何决定离开，甚至可以发泄一些不...

跟老板提离职老板不让走处理方法如下：1、员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职；3、如果老板不让走，可以...

1、明确表达自己的决心 在与老板谈话时，要明确表达自己的决心，让老板知道你已经做了决定，而且不会改变。同时，也要让老板知道你的辞职理由，让他明白你的决定是经过深思熟虑的。2、提供充分的交接时间 如果老板不同意你的离职申请，你可以主动提出充分的交接时间，让老板知道你很重视公司的利益，愿意为...

1、辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；2、如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。公司不给发工资该怎么办呢？1、可以和公司直接协商解决；2、向劳动监察大队投诉...

提交离职申请公司不批处理如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行...